Agricultura inicia proceso de clasificación de cargos mediante MAP para fortalecer carreras administrativas y mejorar condiciones de servidores.
El Ministerio de Agricultura comenzó junto al Ministerio de Administración Pública (MAP) las labores preparatorias para establecer una nueva categorización de los puestos dentro de la institución. La iniciativa busca crear una estructura salarial más equilibrada y atender las diferencias que actualmente existen entre empleados públicos que acumulan 15, 20 y hasta 30 años de trayectoria laboral. Al mismo tiempo, la medida pretende contribuir al fortalecimiento de la carrera administrativa.
La información fue ofrecida por Emilio Mambrú Santamaría, presidente de la Asociación de Servidores Públicos del Ministerio de Agricultura (ASPMA), después de participar en una reunión de trabajo con el ministro Francisco Oliverio Espaillat Bencosme, la viceministra administrativa, Herminia Reyes, y representantes de la directiva de la organización que agrupa a los servidores públicos de la institución.
Mambrú también informó sobre otras medidas adoptadas para mejorar la situación de los trabajadores. Entre ellas se encuentra el pago a todos los colaboradores del Bono por Rendimiento Individual correspondiente a 2025, así como la entrega del Bono de Carrera Administrativa de ese mismo año. A esto se agrega el regreso del programa Préstamo Feliz, un beneficio que llevaba varios años sin funcionar y que ha sido puesto nuevamente a disposición del personal para facilitarles el acceso a este tipo de apoyo.
El presidente de ASPMA destacó la decisión del ministro de Agricultura, Francisco Oliverio Espaillat, de promover acciones orientadas a fortalecer la institución y reconocer el valor de quienes forman parte de ella. Consideró que estas medidas constituyen una señal de reconocimiento al trabajo realizado, a los años de servicio y al compromiso demostrado por los servidores públicos.
Estas iniciativas se integran a los planes que desarrolla actualmente el Ministerio de Agricultura para elevar el bienestar y las condiciones laborales de su personal. Dentro de esta agenda también se contemplan acciones relacionadas con la capacitación y el crecimiento profesional de los empleados.
El dirigente de los servidores públicos sostuvo que las medidas adoptadas muestran la intención de impulsar una administración que coloque la dignificación del empleado estatal entre sus prioridades. A su juicio, ese enfoque también contribuye a construir un Ministerio más actualizado, eficiente y preparado, cuyo principal recurso sigue siendo el conocimiento y la experiencia de su gente.
Capacitación del personal
En línea con ese propósito de fortalecer las capacidades internas, el Ministerio de Agricultura desarrolla, mediante el Viceministerio de Planificación y Desarrollo, dirigido por Sandra Lara, un programa de capacitación y actualización técnica destinado tanto a sus colaboradores como a profesionales relacionados con el sector agropecuario nacional.
La estrategia ya ha permitido que 315 técnicos y profesionales participen en cinco programas de formación especializada. Para desarrollar estas iniciativas, el Ministerio ha establecido una cooperación con universidades de Polonia y del extranjero y ha recibido apoyo de organizaciones colaboradoras.
Dentro de los programas desarrollados se encuentra la Maestría en Ciencias en Desarrollo Rural Territorial, que cuenta con 32 profesionales. También figura el Taller de Formación de Formadores Agropecuarios, mediante el cual fueron preparados 65 técnicos extensionistas. A estos se suma el Diplomado Intensivo en Innovación y Extensión Agrícola, que se encuentra actualmente en desarrollo y reúne a 161 técnicos pertenecientes al Ministerio de Agricultura, la DIGEGA y el Banco Agrícola.
El programa de capacitación incluye además la Maestría en Gerencia de Programas Sanitarios e Inocuidad de Alimentos, cursada por cinco profesionales del Departamento de Inocuidad Agroalimentaria. Asimismo, 52 profesionales relacionados con el Ministerio de Agricultura participan en la Maestría en Economía Aplicada a la Agricultura, iniciativa que cuenta con el respaldo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
En conjunto, estas acciones responden a una estrategia destinada a invertir en las capacidades del personal, actualizar los procesos de gestión pública y preparar a los equipos del Ministerio de Agricultura para responder con mayores conocimientos y herramientas a las exigencias de una actividad agropecuaria que necesita ser cada vez más moderna, productiva y competitiva.
